Recrutement & fidélisation, quels enjeux pour la marque employeur
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Plus la marque employeur est forte, plus elle attire les personnes les plus qualifiées pour les postes vacants au sein de l’entreprise.
Pour avoir une bonne image employeur, il faut incarner les valeurs et la culture de l’entreprise pour se différencier de la concurrence. Faîtes rêver, donnez envie !
La marque employeur permet au candidat de se projeter dans la société par l’impression que donne la marque, à travers son discours ou encore son image positive.
La marque employeur s’applique aussi sur le bien-être et la fidélisation des collaborateurs de l’entreprise. Chacun d’eux doit pouvoir s’engager et être proactif pour diffuser les valeurs de la société.
Pourquoi nous choisir ?
Nous sommes experts en branding et en marque employeur depuis 17 ans.
Nous écoutons vos objectifs et déployons les dispositifs adaptés à vos besoins.
Nous sommes à l’écoute de vos valeurs et de la culture de votre entreprise.
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Nous sommes à l’écoute de vos valeurs et de la culture de votre entreprise.
Démarche pour développer votre marque employeur
Définition de l’environnement de la marque et du cahier des charges
Recherches, création et ajustements
Production
Suivi KPI
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Recherches, création et ajustements
Production
Suivi KPI
